25 años de innovación, crecimiento y excelencia

Vehículos eléctricos JBM Pvt. Limitado. Limited es la empresa de más rápido crecimiento del grupo JBM de 3.0 millones de dólares. JBM Group tiene una cartera diversificada en el campo de la automoción, autobuses y vehículos. vehículos eléctricos, infraestructura de carga de vehículos eléctricos y energías renovables, con una infraestructura de 60 instalaciones de fabricación, más de 10 plantas de energía en 37 ubicaciones globales y 5 centros de ingeniería y tecnología. Centro de diseño actualmente exportando a más de 25 países. El enfoque de JBM en la entrega de calidad, la ingeniería frugal, el bajo tiempo de comercialización y la filosofía del arte en la pieza han proporcionado al grupo una posición invencible en la industria automotriz.

JBM Group es uno de los únicos actores del ecosistema de vehículos eléctricos integrado del mundo. El Grupo ha desarrollado una gama completa de soluciones internas para vehículos eléctricos, es decir, “Well-to-Wheel”, lo que nos convierte en un proveedor integral de soluciones en el ámbito de la movilidad eléctrica. JBM ha estado trabajando decididamente para construir un ecosistema de vehículos eléctricos integral e inteligente que integre a la perfección vehículos eléctricos, tecnología de baterías, infraestructura de carga rápida y electrónica de potencia. Hemos desarrollado experiencia interna en la personalización de estos en función del patrón operativo en varias geografías globales. El avance tecnológico ha improvisado fundamentalmente la forma en que los consumidores definen los requisitos de movilidad de la era moderna. Gracias a ello, hemos acelerado el desarrollo de soluciones de movilidad inteligentes, conectadas, autónomas y compartidas. JBM Group ha estado a la vanguardia de esta evolución, impulsando el consenso para una movilidad limpia y liderando la tabla de crecimiento de la adopción de vehículos eléctricos en la India. Nuestra experiencia y conocimientos en este segmento nos han permitido desarrollar un ecosistema de extremo a extremo para la movilidad eléctrica. Nuestro objetivo es crear una experiencia de movilidad alegre y holística para las masas ofreciendo vehículos eléctricos inteligentes respaldados por un ecosistema de infraestructura sólido que permitirá que los vehículos eléctricos se conviertan en el modo de transporte público más potente y sostenible. Estamos comprometidos a contribuir a esta increíble visión y garantizar que las naciones de la COP cumplan sus objetivos Net Zero.

Desde que lanzamos nuestros primeros autobuses eléctricos en 2018, hemos transformado significativamente la forma en que las personas se desplazan. Nuestros autobuses eléctricos, los mejores de su clase, ultramodernos y tecnológicamente superiores, han redefinido los estándares del mercado y las aspiraciones de los clientes al elevar el estándar en comodidad, seguridad, asequibilidad e innovación para los pasajeros.
Estas características reflejan el verdadero espíritu de nuestros productos.

Vehículos eléctricos JBM Pvt. Limitado. Limited es un fabricante líder de sistemas automotrices clave con una presencia cada vez mayor en el espacio de la movilidad eléctrica. Nuestra cartera en dinámica evolución de productos revolucionarios y preparados para el futuro comprende sistemas de automóviles, ensamblajes de alto nivel, vehículos eléctricos (EV) y autobuses. Aprovechamos continuamente nuestras fortalezas principales, lideradas por nuestras sólidas capacidades de I+D e innovación, para buscar la excelencia mediante la aplicación de materiales y tecnologías alternativas.

Nosotros en JBM Electric Vehicles Pvt. Limitado. Limited tiene cuatro áreas de enfoque clave que nos impulsarán a hacer realidad nuestra visión para 2025. Continuamos invirtiendo en estas áreas para fortalecer nuestra preparación futura para brindar soluciones de movilidad eléctrica más ecológicas, limpias y seguras. Nuestras iniciativas pioneras para impulsar la Movilidad 2.0 nos convierten en la opción preferida de millones de clientes que buscan soluciones de movilidad de próxima generación para impulsar un mañana mejor.

Recientemente hemos logrado un despliegue, el primero de su tipo, de un ecosistema completo de extremo a extremo en Leh, a 3300 metros sobre el nivel del mar. El ecosistema implementado abarca todos los desarrollos críticos, desde la carga solar de vehículos eléctricos, los sistemas de almacenamiento de energía, la infraestructura de carga de vehículos eléctricos y los vehículos eléctricos. Estamos equipados con tecnología de vanguardia para optimizar el costo total de propiedad (TCO) de nuestros clientes e impulsar el valor mediante la creación de soluciones personalizadas para abordar diferentes necesidades. La última instalación de fabricación de autobuses eléctricos de JBM en India, una de las más importantes del mundo, es un testimonio de nuestro compromiso de contribuir a la increíble visión de los objetivos Net Zero y hacer realidad nuestro ecosistema E-Verse.

Visión

Ampliar el liderazgo en nuestro negocio mediante la creación de un entorno ágil que brinde excelencia y deleite a las partes interesadas a través del poder de las personas, la innovación y la tecnología.

Valores

SEGURO Y RÁPIDO VERDE
Un ciudadano corporativo consciente que prioriza la Seguridad de las Personas, la Conservación del Medio Ambiente y el Bienestar de la Comunidad

CONFIANZA Y CONFIANZA DEL CLIENTE DELICIA
Cumplir con los compromisos, ser sensible a las necesidades del cliente, abordar los problemas con claridad y rapidez.

INTEGRIDAD & ÉTICA
La conciencia de permanecer honesto, sincero y justo en su conducta.

PROPIEDAD & COMPROMISO
Responsabilidad hacia las tareas realizadas con total responsabilidad de los resultados.

RESPETO & TRABAJO EN EQUIPO
Fomentar la confianza, apreciar la diversidad de ideas, aprovechar el potencial individual y canalizarlo para lograr mayores objetivos grupales.

Filosofía JBM

“TIP: Habilitar la innovación, empoderar a las personas, mejorar la tecnología”

Nuestro enfoque en el desarrollo de capacidades a largo plazo, tanto en términos de procesos como de personas, ha estado en el centro de la transformación empresarial de JBM en los últimos años. La realineación continua nos ha ayudado a posicionarnos para aprovechar las oportunidades adecuadas.

La tecnología, los modelos de negocio innovadores y las personas (TIP) son el trampolín de JBM para alcanzar una posición de liderazgo. Como organización, JBM se ha alineado rápidamente con estas tendencias emergentes y se está volviendo más sólida al adoptar prácticas de ingeniería frugales, digitalizar la producción y permitir procesos mejorados, reduciendo así el tiempo de comercialización. En línea con su enfoque constante hacia la actualización de los procesos y sistemas con las tecnologías más avanzadas, la transición a la IA y la fabricación digital ha sido fluida en sus diversos negocios.

mejorando Tecnología

Asociados con empresas globales tecnológicamente superiores, unidades de fabricación modernas con procesos altamente automatizados.

habilitación de Innovación

Comprometidos con la excelencia a través de la innovación.

empoderar a Personas

Fomentar el talento, proporcionar progresión profesional, hacer crecer el capital humano.

9011

Fortaleza del empleado

3

Divisiones de Negocios

17

instalaciones de fabricación de última generación

3857cr

Volumen de negocios año fiscal 21

Prerrogativas clave

Pasar de un hito a otro

Enfoque de producto a solución

Facilitar una experiencia fluida desde el arte hasta la pieza

Más segura, más verde, más limpia

La mejor manera de predecir el futuro es crearlo.

La tecnología impulsa el valor

Orgullosa de ser india, privilegiada de ser global

Sostenibilidad que conduce a la escalabilidad

Nosotros somos la Tierra y la Tierra somos Nosotros

Sostenibilidad que conduce a la escalabilidad

Creciendo más verde para crecer más

Vehículos eléctricos JBM Pvt. Limitado. Limited se centra en crear productos que tengan incorporado el elemento “verde y sostenible”, incluso cuando satisfagan las necesidades del mañana. Como empresa responsable, seguimos trabajando para lograr una responsabilidad ecológica combinada con el crecimiento empresarial. De conformidad con nuestra visión y espíritu empresarial, hemos imbuido a la organización del espíritu de conciencia ecológica.

  • Como empresa “Glocal”, seguimos adoptando nuevas tecnologías para desarrollar productos respetuosos con el medio ambiente.
  • Creemos en la creación de sinergias en torno al “diseño a costo”, “diseño a funcionalidad” y “diseño a fabricación”, lo que nos permitirá impulsar de manera efectiva nuestro viaje de Crecimiento Verde.
  • Nuestros productos están personalizados para las necesidades futuras en un entorno cada vez más competitivo y se centran en la propuesta de valor del costo total de propiedad y la calidad.

Vehículos eléctricos JBM Pvt. Limitado. Limited es pionera y firme defensora de la sostenibilidad, algo que se destaca en uno de nuestros 5 valores fundamentales: “Safe & Verde”. Por tanto, la sostenibilidad es inherente y está integrada en el ADN de la organización desde sus inicios. En línea, todas nuestras plantas cuentan con las certificaciones ISO 45001 e ISO 14001 y cumplen con los requisitos legales pertinentes y las leyes del país.

El hecho de que la Energía sea parte complementaria del Medio Ambiente nos ha llevado a integrar Energía junto con EHS para renombrarlo como EEHS. Impulsamos todos los aspectos de EEHS a través de Process & Técnica de Evaluación del Sistema y Medición del Desempeño. Proceso y La evaluación del sistema se realiza a través de Digital & Auditoría avanzada 6S y modelo de evaluación integral de excelencia empresarial de 12 pilares. La medición del desempeño se realiza a través de un mecanismo de puntuación integral, que se utiliza para evaluar el desempeño de mejora de cada planta.

Gestión de energía y medio ambiente

Impulsamos un enfoque único “PANCHTATTVA” en todas nuestras plantas que se centra en mejorar y mejorar la calidad de vida. optimizar la utilización de nuestros recursos en los 5 aspectos ambientales, es decir, Prithvi (conservación del suelo), Agni (conservación de energía), Vayu (conservación del aire), Jal (conservación del agua) y Akash (Utilización del espacio).

Se toman varias iniciativas bajo cada encabezado para reducir nuestra Huella de Carbono general, que se mide a través de Energy Score que comprende 16 parámetros mensurables para rastrear el progreso.

  • Impulsamos múltiples proyectos de conservación de energía a través del enfoque GTC donde nos enfocamos en la generación, transmisión y optimización del consumo.
  • Estamos trabajando para que nuestras plantas tengan Descarga Líquida Cero (ZLD), así como para reducir el consumo específico de agua.
  • También estamos trabajando para reducir el consumo de combustible, así como la reducción de residuos peligrosos y no peligrosos.
  • También tenemos una campaña a nivel de grupo llamada “SANKALP SIDDHI” donde uno de los aspectos es aumentar la cobertura verde en las unidades de JBM, donde plantamos 8.800 nos. de árboles y así ayudó a generar 8.800 toneladas de oxígeno al año.
  • Nuestros autobuses eléctricos han recorrido más de 50 millones de kilómetros eléctricos hasta la fecha y se comprometieron a recorrer más de mil millones de kilómetros eléctricos en los próximos 3 o 4 años

Salud Ocupacional y Gestión de Seguridad Nuestros tres valores no negociables ISQ (Integridad, Seguridad y Calidad) muestran nuestro compromiso con la Salud y Seguridad de nuestros empleados. Nuestra política de EHS define nuestro enfoque y compromiso de gestión hacia todos los aspectos de la seguridad. Bajo el impulso de Sankalp Se Siddhi 3.0, hemos adoptado el lema “Sin lesiones y sin lesiones”. mala salud en el lugar de trabajo mediante la adhesión a una cultura de trabajo segura mediante la implementación de un sólido sistema de garantía de seguridad”.

Para lograr los objetivos de seguridad, contamos con un “Mandato funcional de seguridad” que consta de cinco palancas: seguridad basada en el comportamiento (BBS), seguridad del control de máquinas (MCS), análisis de incidencia, control de procesos y control. Estandarización del sistema y, por último, gobernanza y control del sistema de seguridad. sustento. Entre ellos, BBS y MCS son los enfoques clave.

  • BBS incluye participación de personas, celebración de eventos, competiciones, recompensas y reconocimientos y hábitos/acciones de seguridad (compromiso de seguridad, caminatas de seguridad, etc.).
  • MCS incluye instalación/estandarización de Poka yoke/sensores/protecciones/cercas de seguridad/LOTO e identificación de niveles de seguridad de la máquina (0 a 4). Esto también nos brinda la oportunidad de mejorar nuestra máquina mediante el enclavamiento, la autoalarma y la escalada de la máquina mediante la digitalización de las medidas de seguridad.

El cálculo de la puntuación de seguridad según el sistema de clasificación de seguridad nos ayuda a construir una plataforma competitiva para todas las plantas y, por lo tanto, genera un entusiasmo por mejorar los estándares de seguridad. Comprende la evaluación de 21 parámetros que pueden clasificarse ampliamente en parámetros proactivos, de proceso y de resultados. Bajo Sankalp Siddhi, llevamos a cabo múltiples actividades de participación en todas las plantas para que los empleados mejoren sus capacidades físicas, mentales y físicas. Aspectos de salud espiritual. Incluye sesiones periódicas de Yoga, bienestar mental, charlas de expertos en salud, campamentos de chequeos médicos, etc. También tenemos alianzas con múltiples proveedores de servicios de salud para brindar servicios de salud a todos los empleados.

Centro de desarrollo de habilidades

En JBM Electric Vehicles Pvt. Limitado. De manera limitada, nos hemos alineado proactivamente con los programas de desarrollo de habilidades del gobierno indio, destinados a abordar el problema del desempleo y cerrar la brecha entre la demanda y la oferta de mano de obra calificada. Creemos que el desarrollo de habilidades es vital para empoderar vidas y crear un impacto social. Nos hemos asociado con gobiernos estatales, ITI (Institutos de Capacitación Industrial) y otras instituciones de capacitación especializada para apoyar sus esfuerzos de desarrollo de habilidades durante los últimos años. Nuestro Centro de Desarrollo de Habilidades también se ha asociado para mejorar las calificaciones de los empleados a través del Reconocimiento del Aprendizaje Previo (RPL) en la educación superior, y un grupo de 15 empleados está realizando el programa de posgrado.

Nuestra visión es convertirnos en PAN India mediante la creación de centros autosuficientes en varios estados. La habilidad es integral para mantener la cadena de valor para el éxito de este tipo de emprendimientos. Los cursos certificados reconocidos por el gobierno, que van de un mes a tres años, incluyen capacitación en el aula, es decir, capacitación teórica y en tiempo real en talleres mecánicos donde los alumnos reciben capacitación para una comprensión inicial y luego se envían a recibir capacitación en el trabajo. Como parte de la asociación Industria-Instituto, nos hemos asociado con varias ITI, institutos de capacitación especializados, como NSIC, así como centros tecnológicos para MIPYMES y universidades estatales de habilidades, para brindar apoyo de capacitación práctica a los estudiantes en las unidades de fabricación de la Compañía.

La Compañía también apoya a Shri Vishwakarma Skill University como socio de la industria para ofrecer B. Programas vocacionales, a saber. Herramienta y Fabricación de troqueles y robótica y amp; Automatización. Un total de 109 candidatos se han beneficiado de la Formación en el Empleo (OJT)

Iniciativas clave durante el año

  • Firmamos un memorando de entendimiento con la Corporación Estatal de Desarrollo de Habilidades de Andhra Pradesh para involucrar e implementar programas de capacitación basados en aprendizaje para estudiantes de primer año, ITI, así como para candidatos a diplomas y posgrados.
  • Firmamos un MoU con Bihar Skill Development Mission para proporcionar aprendizaje a 100 candidatos.
  • En el marco de nuestro MoU con la Dirección de Capacitación Industrial de Arunachal Pradesh, llevamos a cabo la capacitación de 24 candidatos.